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募集要項 -Requirements- 海が好き！楽しい事が好き！人を笑顔にするのが好き！な人集まれ！

【中途・キャリア採用】

とにかく“人間性重視”の採用基準です。インストラクターの資格は働きながら取得することも可能です。 探究心、吸収力、企画力、実行力、営業力、協調性、共感力、感動力、コミュニケーション能力に自信がある方・・・活躍できるフィールドがあります！ 新規出店計画次々進行中！幹部、店長候補生募集！/第二新卒/第三新卒 ～各部門（プロモーション、インストラクター）のリーダーを求む～ ※第二新卒、第三新卒者で、卒業後3年以内は新卒枠で積極登用します！ ※未経験でも大丈夫！あなたの高みを目指す“情熱とやる気”を求めています！ 特例【キャリア採用】 ★インストラクター経験者（資格保持者）大歓迎！！ 都市型インストラクター・リゾート（現地）インストラクターで培ったあなたの貴重な能力、その経験を高く評価します！ ★営業経験者！大募集！！ 「一度はダイビングをやってみたい」「もっと海の世界について知りたい」そんな思いをもったお客様に、様々な広告活動を通じて、“スキューバダイビングの魅力をお伝えする”仕事です。 あなたの夢と経験を「遊び開発」の舞台で爆発させてみませんか！ NEW【新規事業立ち上げ】 コールセンター・テレアポ経験者を募集中！ キャンペーンセンター・コールセンターのオープニングスタッフを募集します！ 海外やリゾートで体験ダイビングを楽しまれたお客様に、お得なキャンペーンのご案内を行ったり、お問い合わせの対応・申込み受付・資料送付・会員/ユーザーへのサポート・サンクス（フォロー）コールなど、お電話にてダイビングの魅力をお伝えしたり、キッカケ作りをするお仕事です。 業界初！？海遊び専門のコールセンターを一緒に作り上げてみませんか！あなたの力を貸してください！

【新卒採用】

NEW大卒・短大卒・専門学校卒・院卒・高校（卒業見込の者）

エントリーフォームにご登録頂きましたら、すみやかにメールで選考のご案内をさせて頂きます。

詳細項目	詳細内容
募集職種	総合職 5 名・インストラクター職 5 名 (1) 2018年 3月卒業見込み者 (2) 2017年 3月卒業者 学歴性別：不問 年齢：～35歳位まで ※若手幹部の長期キャリア形成を目的とした採用のため 〈現在18～39歳までのスタッフが活躍中！〉 みんなで意見を出し合いながら、新しいビジネス展開に挑戦しています！ 常に新しいお客様が入会されるので、毎日新鮮な気持ちで業務に取り組める一方、同じお客様とも継続的に接していく仕事なので、共に成長しながら深い信頼関係を築いていくことが出来ます。幅広いお客様との笑顔と感動を共有し、たくさんの思い出を一緒につくっていくという素敵なやりがいに満ち溢れている仕事です。 未経験の方、インストラクターを目指したい方も大歓迎！経験一切不問の“人間性重視”の採用です
勤務地	首都圏各地（池袋）
勤務時間	実働8時間（※店舗や職種により異なります） 例）11:30～21:30　休憩／2ｈ
給与	※下記は新卒の給与です。中途採用の方は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※年齢・性別・学歴に関係なく、能力主義が徹底されています。 ■大学・大学院卒・短大・専門卒 月給220,000円～ +インセンティブ制度有 ※固定残業代（約34,000円、25時間相当分）含む。25時間超過分は別途支給。 ＊試用研修期間（4～6ヵ月）は、月給200,000円～ +インセンティブ制度有 ※固定残業代（約31,000円、25時間相当分）含む。25時間超過分は別途支給。 ■高校卒 月給200,000円～ +インセンティブ制度有 ※固定残業代（約31,000円、25時間相当分）含む。25時間超過分は別途支給。 ＊試用研修期間（4～6ヵ月）は、月給180,000円～ +インセンティブ制度有 ※固定残業代（約28,000円、25時間相当分）含む。25時間超過分は別途支給。 ◇年収例 年収400万　28 歳（入社6年）月給 285,000＋インセンティブ・賞与 年収350万　24 歳（入社3年）月給 243,000＋インセンティブ・賞与
賞与・昇給	昇給：年2回以上あり（4月、10月） 決算賞与：年1回（4月、業績により支給）
諸手当	通勤交通費、職務手当(役職対応) 、家族手当　等
休日休暇	週休2日制（月8日以上、月曜定休・他シフト制）※配属先により異なる、半期（3日／年間6日）・バースディ休暇（本人・配偶者・子） 有給・特別・慶弔（冠婚葬祭）・産前産後・育児介護・リフレッシュ休暇 ※半期休暇：半年間の間に3日間は、自由に休みを取得できます（年間6日）
福利厚生	社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）完備 ダイビングCカード取得、インストラクター研修、ツアー参加、旅行割引、器材社員割引、社員施設利用割引、 弔慰金、資格取得支援制度、年2回社員旅行、社員の健康管理のために専門医の健康診断、 サークル活動参加制度等・・・（フットサル・バスケ・ゴルフ・サーフィン・ウェイクボード・スノボーetc）その他にも、社員の幸せを考え、時期に応じたギフト（書籍・栄養ドリンク等）など様々な制度があります。
教育研修	■内定者・新入社員研修 　（入社前の方には海研修＆懇親会を行います。 　研修とは言っても一方的に講義を聴くものは殆どありません。 　自ら考えて、答えを出して、動いていく・・・ワーク中心の参加型の研修を行います。） ■ダイビング研修 　（商品やサービスをよく知る為に、実際にプールや海で潜っていただきます） ■各種ツアー参加研修 （商品やサービスを好きになってもらう為、実際に開催されているツアーにお客様と一緒に参加していただきます） ■営業基礎研修 　（営業経験がない方向けの営業・販売基礎研修です） ■マーケティング研修 （市場の変化を読み取り、ビジネスチャンスを見つけるためのマーケットからの発想法などを学びます） ■ビジネスマナー研修 　（接客はもちろん社会人としてのマナーや職場のルールを身につける研修です） ■ビジネススキル研修 （Excelの実践的な使い方、稟議書の書き方、仕事に役立つ文章作成技術、好感度アップ、メンタルスキルアップなど実用的な項目が実施されています） ■昇格者研修 　（能力主義による人事考課にて昇格した方が参加する研修です） ■コーチング研修 　（タイプ別コミュニケーションのとり方や伝え方を学びます） ★やる気塾★ 「もっと学びたい！」「もっと自分を成長させたい！」という、モチベーションの高い社員の声に応える為、コンサルタント（内部・外部）が行うセミナーへ参加できる制度です。様々なプログラムの中から、自分の興味がある研修に参加できます。 レベルに応じた各種業務研修を実施。 他に CS 研修、管理職研修などテーマ別・階層別研修があります。 単なるインストラクターと言うだけではなく、将来も考え、マネージメントスキルや店舗経営のノウハウ等ビジネスに不可欠なスキル習得のための教育を行っています。